서울연구원 인권경영 비전 체계

미션

• 인권 존중 조직 운영을 통해
  “시민 행복 추구에 기여”

비전·목표

• 인권과 다양성이 존중되는 서울연구원

추진 방향

• 인권 보호
• 인권 증진
• 인권 구제

중점 과제

• 인권경영 추진체계
• 인권정책 선언 및 확산
• 기관운영 인권경영
• 구성원 및 외부 이해관계자 인권보호

세부 과제

• • 인권경영 지침수립
  • 인권경영위원회 운영
  • 전담부서 운영
• • 인권경영선언문 개선 및 공포
  • 인권경영 결과 대외 공개
• • 인권경영 계획 수립
  • 인권영향평가 시행 및 인권침해 방지계획 수립·이행
• • 인권침해 구제절차 운영 및 개선
  • 고충상담원 제도 운영
  • 인권침해실태조사
  • 인권교육 시행
  • 이해관계자 소통 노력

서울연구원 인권경영 추진 체계

인권경영위원회

주요기능

인권경영 기본계획 수립, 관련 제도 및 정책, 주관 부서 업무, 인권영향평가 등 인권실천 및 점검 의무 등 심의·의결

• 내부위원 : 부원장, 성평등·인권센터장, 노동자 위원, 추천직 위원 (4인)
• 외부위원 : 인권 관련 전문가 및 연구원 이해관계자 등 (5인)

주관부서 및 인력

성평등·인권센터 - 센터장, 인권전문관

연구원 전 구성원

원 내 개별 부서 및 전 구성원 - 부실별 인권지기 등