서울특별시 정책 개발과 시정 연구를 통해 시민의 행복추구에 기여하는 우리 서울연구원은 인간의 존엄과 사회적 가치를 실현하고자 인권경영을 선언한다.
우리는 임직원, 연구원 서비스 이용자, 협력기관, 시민, 지역사회 등에 대한 인권 존중 및 보호의 책무를 이행하는 한편, 인권경영의 정착과 확산을 위해 다음과 같이 노력한다.

하나, 우리는 모든 활동에서 세계인권선언을 비롯한 인권 관련 국제 기준 및 헌법과 법률, 각종 규범을 지지하고 준수한다. 

하나, 우리는 인권, 노동, 반부패의 가치가 조직 내 관행과 문화로 정착될 수 있도록 인권실천 및 점검의무를 포함한 인권경영체계를 구축한다.

하나, 우리는 관계 법령에서 정한 모든 형태의 차별을 금지하고 다양성을 존중하며 특히 사회적 약자·소수자의 권리를 보호한다.

하나, 우리는 결사 및 단체교섭의 자유와 권리를 보장하며, 고용 안정과 양질의 일자리 창출을 위해 노력한다.

하나, 우리는 강제노동 및 아동노동을 허용하지 않으며, 모성·부성 보호 및 일·생활 균형 등 우호적 노동환경 조성을 위해 노력한다.

하나, 우리는 직장 내 성희롱·괴롭힘을 적극적으로 예방하고 대응하며, 안전하고 쾌적한 업무 환경 조성을 통해 임직원의 산업안전 및 건강권을 보장한다.

하나, 우리는 이해관계자를 공정하게 대우하고, 협력기관이 인권경영을 실천할 수 있도록 협력하고 지원한다.

하나, 우리는 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 안전과 사생활이 침해되지 않도록 개인정보를 보호하며, 정보 접근권을 보장한다.

하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 지속가능한 자원의 활용을 위해 노력한다.

하나, 우리는 연구 활동을 수행함에 있어 연구 참여자 및 연구 결과의 영향을 받는 모든 시민들의 인권을 침해하지 않도록 각별히 유의한다.

하나, 우리는 사업 활동에서 발생할 수 있는 부정적 인권영향을 미리 파악하고, 인권침해를 사전에 예방하며, 신속하고 적극적인 구제를 제공하기 위해 노력한다.

2019년 12월 10일

서울연구원 임직원 일동