서울연구원 인권경영 비전 체계

미션

• 성평등을 실천하는 일상, 인권 존중 조직 구축을 통해
  “시민 행복 추구에 기여”

비전·목표

• 성평등하고 인권이 존중되는 서울연구원

추진 방향

• 인권경영 체계 구축
• 인권 존중 조직 문화 및 인식 확립
• 구성원 인권 보장
• 외부 이해관계자 인권 보호

중점 과제

• • 인권경영선언문
  • 인권경영 지침
  • 인권경영위원회
  • 전담부서 및 전담인력 운영
• • 인권 교육 시행
  • 성평등·인권 주간 운영
  • 부실별 인권지기 제도 운영
• • 기관운영 인권영향평가 시행
  • 고충상담원 제도 운영
  • 인권침해 실태조사 정기 시행
• • 주요사업 인권영향평가 시행
  • 인권경영 결과 대외 공개 (정기)
  • 인권침해 구제절차 마련 및 운영

3개년 로드맵

• 2019년 인권경영 체계 구축
• 2020년 인권영향평가 시범 시행 및 구제절차 운영
• 2021년 인권경영 전면 시행

서울연구원 인권경영 추진 체계

인권경영위원회

주요기능

인권경영 기본계획 수립, 관련 제도 및 정책, 주관 부서 업무, 인권영향평가 등 인권실천 및 점검 의무 등 심의·의결

• 내부위원 : 원장, 성평등·인권센터장, 노동자 위원, 추천직 위원 (4인)
• 외부위원 : 인권 관련 전문가 및 연구원 이해관계자 등 (5인)

주관부서 및 인력

성평등·인권센터 - 센터장, 인권전문관

연구원 전 구성원

원 내 개별 부서 및 전 구성원 - 부실별 인권지기 등