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2026년 하반기 서울특별시 공공기관 통합채용
서울연구원 직원 채용공고 |
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서울연구원은 복잡하고 다양한 서울의 도시문제를 연구하는 서울특별시 출연
연구기관으로서 서울의 미래를 선도할 유능한 인재를 초빙합니다. |
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| 가. 채용분야 및 선발예정인원 |
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채용 분야
(직렬 및 직급) |
채용인원 |
제한사항 |
직무내용 |
| 총 계 |
3명 |
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일
반
직 |
소 계 |
1명 |
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| 일반직(4급) |
1명 |
- |
ㆍ출판기획 및 일반행정
- 출판물 기획, 편집 디자인 등
- 연구원 운영 전반에 관한 행정 업무 수행
- 연구·경영기획 및 성과관리
- 인사·조직 관리, 예산·회계 및 재무관리
- 총무·자산관리, 대외협력 및 성과확산 등 |
공
무
직 |
소 계 |
2명 |
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| 공무직(미화) |
2명 |
연령제한 |
ㆍ담당구역 청소(책임관리제), 시설물 청결유지 및 분리수거, 행사 업무 지원, 왁스작업(대청소) 등 |
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※ 각 분야(직렬)별 세부사항은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.
※ 각 분야(직렬)별 지원자격을 반드시 확인하기 바라며, 지원자격 미숙지로 인한 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다. |
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| 나. 근무조건 |
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1) 근무지 : 서울특별시 서초구 남부순환로 340길 57, 서울연구원
2) 보수 및 복리후생 : 서울연구원 규정에 따름
3) 근무시간 : 주 40시간
4) 근무형태 : (일반직) 주 5일(월~금) 09:00~18:00
(공무직) 주 5일(월~금), 07:00~16:00
※ 지정된 임용예정일에 출근 가능하여야 하며, 별도의 일정 조정이 불가할 수 있습니다.
※ 인사발령 및 연구원 운영상황에 따라 근무예정지 및 임용일이 변경될 수 있습니다. |
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가. 기본자격요건
1) 거주지, 성별, 학력 제한사항 없음
※ 단, 남성의 경우 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자
2) 응시연령: 18세 이상(공고일 기준 (일반직) 2008. 7. 31., (공무직) 1971. 7. 31. 이전 출생자) 및 정년 범위 내
※ 정년: 일반직 60세, 공무직 65세(서울연구원 인사규정에 따름)
3) 응시결격 사유: 공고일 현재 기준으로 서울연구원 「인사규정」 제11조(결격사유) 및 관계법령에 따라 응시자격이 없거나 정지된 자는 응시할 수 없습니다. |
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서울연구원 「인사규정」 제11조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
- 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 병역의무를 기피 한 사실이 있는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 「국가공무원법」 제33조의 각 호에 해당하는 자
「국가공무원법」 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른
아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
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| 나. 분야별·직급별 자격요건 |
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지원 분야
(직렬 및 직급) |
자 격 요 건 |
| 일반직 4급 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자 |
| 공무직(미화) |
ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자
ㆍ공고일 기준 만 55세 이상인 자로서 직무기술서에 따른 업무 수행이 가능한 자
- 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제15조에 따른 준고령자·고령자 우선고용직종에 해당
- 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」 제2조 제1항에 따른 고령자 |
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※ 각 분야(직렬)별 제시된 자격요건을 모두 충족하는 경우에 한하여 지원 가능하며, 각 자격요건에 대한 세부안내사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
※ 공고일까지 유효한 자격 기준에 한하며 인정됩니다. |
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가. 제1차 전형: 선택형(4지택일) 필기시험(서울시 공공기관 통합채용에 의함)
1) 시험과목 및 시험시간 |
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지원 분야
(직렬 및 직급) |
필기시험 |
| 공통과목 |
| 일반직 4급 |
NCS직업기초능력평가 5개 영역 (50문항)가) |
| 공무직(미화) |
기초 직무소양(20문항)나) |
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가) NCS직업기초능력평가 : 5개영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력), NCS직업기초능력평가(과목1)
단일교시로 시행하며 50문항 50분으로 시행
나) 기초 직무소양 : NCS 직업기초능력 영역 중 의사소통, 대인관계, 직업윤리 영역에서 직무수행에 필요한 기본적인 이해력 등을 확인하는
기초 수준의 평가로 20문항 30분으로 시행
2) 합격자 결정 등
- 각 과목별 40% 이상 득점하고 총점(가산점 포함) 고득점자순으로 합격자 결정
(과목별 40% 이상 득점자에 한하여 가산점을 적용함)
- 동점자 발생 시 동점자 모두 합격처리
(동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)
- 합격배수 : 선발예정인원의 10배수 합격
나. 제1차 전형: 온라인 인성검사(서울시 공공기관 통합채용에 의함)
1) 대상: 필기시험 합격자
※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사를 실시하며 인성검사 불참자는 면접시험에 응시 불가
2) 방법: 온라인(on-line) 검사 실시
3) 일시: 2026. 10. 12.(월) 14:00 ~ 10. 14.(수) 17:00까지
4) 검사내용: 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성을 평가하며, 필기시험 합격자에 한하여 세부사항 안내 예정
5) 결과활용: 면접시험 시 참고자료로 활용
다. 제2차 전형: 서류전형
1) 대상: 필기시험 합격자 및 온라인 인성검사 응시자
2) 서류 제출기한: 2026. 10. 20.(화) ~ 10. 26.(월) 17:00까지
3) 제출방법: 응시자는 원서접수 시, 통합채용 홈페이지의 각 기관별 원서접수 화면에서 관련 서류를 파일(스캔본) 형태로 제출(업로드)하여야 합니다.
4) 제출서류
- 원서접수시: ① 지원서 1부(지원기관 서식)
② 자기소개서 1부(지원기관 서식)
③ 개인정보 제공 동의서(지원기관 서식)
④ 취업지원대상자 및 장애인증명서(해당자 제출 필수, 원본 면접 당일 제출)
- 필기시험 합격자 제출 서류
① 직무수행계획서(일반직 지원자, 자유양식, 3매 이내로 작성, 1개의 PDF파일 첨부)
② 경력(재직)증명서(해당자)
※ 발행기관명 및 직인, 직위(급), 근무형태(정규직/계약직/인턴 등), 근무기간(시간제의 경우 주당 근무시간),
담당업무 등 내용을 포함 해야함.
③ 자격증 사본(해당자)
※ 자격증 사본 등 인터넷으로 발급한 서류는 서류심사 일정까지 해당 사실을 확인할 수 있는 기간(발급일로부터 90일간) 내
발급한 서류를 인정
※ 서류 확인 과정에서 추가 확인이 필요한 경우 별도의 서류를 추가 제출 요구할 수 있으며 응하지 않을 경우의
불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
※ 서류 제출(업로드) 시, 이름과 생년월일을 제외한 개인정보(학교명, 주민등록번호 뒤 7자리 등)는 마스킹 처리 후 업로드
하시기 바랍니다.
5) 심사항목 및 배점기준
- 일반직(4급): 기관 및 직무에 대한 이해도, 조직 적합성, 교육사항의 적합성, 경력 적합성 (각 25점)
- 공무직(미화): 기관 및 직무에 대한 이해도, 조직 적합성 (각 50점)
6) 합격자 결정
- 심사위원 평가점수 산술평균 기준, 만점의 70% 이상 득점(가산점 포함)한 사람 중에서 고득점자순으로 합격자 결정
- 합격배수: 선발예정인원의 4배수 이내
※ 동점자는 모두 합격자로 결정합니다. (소수점 이하 둘째 자리 기준)
- 불합격대상: ① 제출기한 내 서류 미제출자, ② 자기소개서에 노래가사 등 심사할 수 없는 내용을 기재한 자,
③ 자격조건 허위기재 또는 불충족자로 판정된 자
라. 제3차 전형: 면접전형
1) 대상: 인성검사 응시 및 서류전형 합격자
2) 심사항목 및 배점기준
- 일반직(4급), 공무직: 직무 관련 지식, 의사전달 능력, 업무수행 능력, 자질 및 태도(각 25점)
3) 합격자 결정
- 심사위원 평가점수 산술평균 기준, 만점의 70% 이상 득점(가산점 포함)한 사람 중에서 고득점자순으로 합격자 결정
- 합격배수: 선발예정인원의 2배수 이내
마. 최종합격자 결정
1) 최종합격자 발표: 2026. 12. 1.(화)
- 최종합격자 결정은 각 서류와 면접성적을 합산한 총득점의 고득점자 순으로 함 |
| 구분 |
세부내용 |
| 총점 |
ㆍ200점 : 서류심사 50%, 면접심사 50% |
| 합격배수 |
ㆍ필기시험 : 과락을 제외한 고득점자순, 10배수
ㆍ서류심사 : 고득점자순, 4배수 이내
ㆍ면접심사 : 고득점자순, 2배수 이내 |
| 인사위원회 |
ㆍ적부여부 판단, 복수추천 가능 |
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- 최종 동점자 처리
※ 1순위: 취업지원대상자
※ 2순위: 면접심사 성적 고득점자 순
2) 임용후보자 등록: 2026. 12. 1.(화) ~ 12. 10.(목)까지
3) 등록장소 및 제출서류: 최종 합격자에 한해 별도 고지
※ 서류 확인 과정에서 추가 확인이 필요한 경우 별도의 서류를 추가 제출 요구할 수 있으며 응하지 않을 경우의 불이익은 응시자 본인에게
책임이 있습니다.
4) 예비합격자 제도
- 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 고득점자 순으로 1배수 이내 예비합격 순번 부여
- 채용절차 종료 이후 채용내정자의 임용포기, 합격취소, 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에
예비합격자 순으로 추가합격자 결정 가능
5) 기타사항
- 경력증명서 또는 근무경력을 입증하는 서류가 미비할 경우 경력 산정에서 제외되며, 추후 이의를 제기할 수 없습니다.
- 다음의 경우 합격을 취소합니다.
※ 제출 서류가 허위사실로 발견될 때
※ 정당한 사유 없이 지정기일 내에 구비서류를 제출하지 아니하거나 채용 확정 통보 후 15일 이상 입사를 지체하는 자
※ 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 채용에 합격한 자
(합격이 취소된 날로부터 5년간 채용 불가)
※ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 사람 |
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| 가. 가산점 항목 |
| 구 분 |
가산비율 |
비 고 |
| 취업지원대상자 |
전형(필기, 서류, 면접)별
만점의 5% 또는 10% |
필기시험은 각 과목 만점의 40%이상 득점자에 한하여 적용하며 관련법령을 준용 |
| 장애인 |
전형(필기, 서류, 면접)별
만점의 3% |
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나. 가산점 적용
1) 가산점 적용은 공고일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
2) 가산점을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당 내용을 작성하여야 하며, 증빙서류를 제출(업로드)해야 함.
잘못 기재하거나 증빙서류를 제출(업로드)하지 않아 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
3) 가산점 적용 요인이 중복될 경우, 그 중 본인에게 유리한 요인 하나만 적용함
※ 다만, 장애인 지원자는 취업보호대상자 가산점수와 중복될 경우에는 합산 함 (최대 13점)
4) 취업지원대상자 가산점은 관계법령에 따라 국가보훈부에서 인정하는 적용비율을 가산하며, 모집 단위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
※ 취업보호(지원)대상 여부 및 가점비율은 사전에 응시자 본인이 직접 국가보훈부 및 지방보훈청 등(보훈부 상담센터 ☎1577-0606)에서
확인하여야 함 |
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| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 채용공고 |
2026. 7. 31.(금) ~ 8. 20.(목) 17:00 |
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| 응시원서 접수 |
2026. 8. 13.(목) ~ 8. 20.(목) 17:00 |
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| 시험장소 및 유의사항 안내 |
2026. 9. 11.(금) |
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| 필기시험 |
2026. 9. 19.(토) |
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| 필기시험 합격자 발표 |
2026. 10. 12.(월) 14:00 |
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| 온라인 인성검사 |
2026. 10. 12.(월) ~ 10. 14.(수) 17:00 |
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| 서류접수 |
2026. 10. 20.(화) ~ 10. 26.(월) 17:00 |
응시자격 서류 제출 |
| 서류전형 |
서류접수 후 2주 이내 |
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| 서류전형 합격자 발표 |
2026. 11. 10.(화) 예정 |
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| 면접전형 |
합격자 발표 후 2주 이내 |
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| 최종합격자 발표 |
2026. 12. 1.(화) 예정 |
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| 임용후보자 등록 |
2026. 12. 1.(화) ~ 12. 10.(목) 예정 |
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| 임용 |
2027. 1. 1.(금) 예정 |
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| ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다. |
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가. 접수방법 및 기간
1) 접수방법 : 서울특별시 공공기관 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)에 접속 후 각 기관별 채용사이트로 이동하여 접수할 수 있습니다.
※ 원서접수 중 문의사항은 채용홈페이지 ‘질문하기’ 메뉴 이용
※ 임시저장 및 최종지원 단계로 구분되어 있으므로 반드시 최종지원 필요 (응시자는 반드시 최종 접수된 내역을 확인
(수험번호가 발부되면 최종 접수된 것임)하여야 하며, 접수 부주의로 인하여 시험에 응시할 수 없을 경우, 모든 책임은 응시자에게 있음)
※ 입사지원서 최종 제출 이후에는 수정이 불가하므로 제출 전 꼼꼼하게 검토하시기 바랍니다. (입사지원서 삭제는 접수마감일 16:00 까지 가능)
2) 접수기간 : 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 20.(목) 17:00
※ 기간 중 상시 접수 가능 (단, 접수 마감일은 17시까지만 접수 가능하므로 주의)
※ 접수 마감일에는 동시접속 및 접속자 폭주에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니, 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
(개인별 접속 장애로 인한 마감시간 연장 등이 허용되지 않음)
나. 원서접수 시 유의사항
1) 2026년 하반기 서울특별시 공공기관 통합채용시험의 응시원서는 1개 기관의 1개 모집단위만 접수 가능하며, 중복 또는 복수로 원서 접수할 수 없습니다.
2) 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학교명 등을 기재(암시하는 내용 포함) 하는 것을 금지하며, 위반시 불이익이 있을 수 있습니다.
※ 블라인드에 대한 개별문의에 대해서는 답변이 불가하며, 추후 서류전형 등의 단계에서 심사위원 등이 판정할 수 있습니다.
3) 원서접수 시 사진파일(JPG, 해상도 100dpi이상, 3.5cm×4.5cm)이 필요합니다.
※ 응시자 얼굴이 사진 정면에 나타나고, 모자·선글라스 등을 착용하지 아니한 개인식별이 용이한 사진으로 등록
※ 필기시험 응시자 신원확인을 위한 목적으로 사진을 수집합니다.
4) 원서접수기간 중에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 최종지원완료 이후 및 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
※ 원서접수 기간 중 최종지원완료 후에 모집단위 변경, 인적사항 수정 등의 사유로 변경하려면 접수 취소(삭제) 후 다시 원서를 작성해야 함
※ 단, 원서(이력서)접수 취소(삭제)는 접수마감일 16시까지 가능
5) 응시표는 필기시험 장소 공고일부터 출력 가능하며, 서울특별시 통합채용 홈페이지 (https://seoul.saramin.co.kr)의 각 기관별 채용사이트에서
본인이 직접 출력해야 합니다.
6) 장애인·임신부 등 응시자는 원서접수 시 본인의 장애유형에 맞는 편의신청을 할 수 있으며, 장애유형별 편의제공 기준 및 절차 등은 서울특별시
통합채용 홈페이지 (https://seoul.saramin.co.kr)의 각 기관별 원서접수화면 안내사항을 참조하시기 바랍니다. |
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1) 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시 7일전까지 홈페이지에 공고합니다.
2) 서울특별시 공공기관 통합채용에 따라 모든 응시자는 1인 1기관 1분야(직렬·직무)만 지원할 수 있습니다.
3) 응시자는 응시표, 답안지, 공고문 등에서 정한 응시자 유의사항과 시험감독관의 지시 등에 따라야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게
불이익이 될 수 있습니다.
4) 필기시험 응시자는 문제책 표지의 과목순서에 따라 답안지에 인쇄된 순서에 맞추어 답안을 표기하여야 하며, 과목 순서를 바꾸어 표기한 경우에도
문제책 표지의 과목순서대로 채점되므로 반드시 유의하시기 바랍니다.
5) 응시자는 반드시 필기시험 안내일 및 필기결과 발표일 등에 서울특별시 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)을 통해 본인의 합격여부를
직접 확인하여야 하며, 서류전형·면접시험 등 이후의 전형절차에 대한 추가 공고문을 숙지하고 안내사항을 필히 준수하여야 합니다.
6) 블라인드 채용으로, 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학교명 등을 기재(암시하는 내용 포함) 하는 것을 금지하며,
위반시 불이익이 있을 수 있습니다.
※ 블라인드에 대한 개별문의에 대해서는 답변이 불가하며, 추후 서류전형 등의 단계에서 심사위원 등이 판정할 수 있습니다.
7) 응시희망자는 지원 자격을 미리 확인하고 해당 분야에 입사지원서를 접수하여야 하며, 기재사항 착오ㆍ누락이나 중복지원, 자격 미비자의 응시,
연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
8) 입사지원서 등 제출 서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과 관련하여 응시자의 부정합격이
확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다. 또한 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
9) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
10) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
11) 임용은 결격사유 등 조회 후 최종 결정합니다.
12) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터
6개월 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
13) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며, 이 경우 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및
지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은 답변하지 않습니다.
14) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을
확인한 후 대통령령으로 정하는 바(응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환합니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 연구원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나
그 밖에 연구원에게 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
15) 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(insa@si.re.kr)로 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로
채용기관이 부담합니다. 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류를 보관하며
(온라인 제출서류는 파기), 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에
따라 채용서류를 파기하게 됩니다.
16) 기타 문의사항은 서울특별시 공공기관 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr) 기관별 “질문하기” 게시판으로 문의하시기 바랍니다. |
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