서울의 경단녀 78만 명 이상, 70% 이상은 기혼여성
- 2016년 서울의 경력단절 여성은 78만 명 이상으로 연령별로 30·40대가 63.1% 차지
- 30·40대 경력단절 여성의 75.3%가 대학졸업 이상 고학력, 73.3%는 경력단절 당시 기혼자
표 1. 서울시 경력단절 여성(이하 경단녀)의 연령별 분포 (단위: %, 천 명)
서울시 경력단절 여성(이하 경단녀)의 연령별 분포를 정리한 표 입니다
| 구분 |
15~19세 |
20~24세 |
25~29세 |
30~34세 |
35~39세 |
40~44세 |
45~49세 |
50~54세 |
합계 |
| 인구수 |
10 |
73 |
83 |
121 |
143 |
122 |
110 |
124 |
786 |
| 비율 |
1.3 |
9.3 |
10.6 |
15.4 |
18.2 |
15.5 |
14.0 |
15.8 |
100.0 |
자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」 (통계청, 2016년 상반기 지역별고용조사)
표 2. 경력단절 여성의 학력 (단위: %)
경력단절 여성의 학력을 정리한 표 입니다
| 구분 |
고등학교 졸업 이하 |
대학교 졸업 |
대학원 석사 졸업 |
대학원 박사졸업 |
합계 |
| 비율 |
24.7 |
70.0 |
4.8 |
0.5 |
100.0 |
주: 서울시 거주 30세~49세의 경력단절여성(경력단절기간 3개월 이상 5년 미만) 1,200명 대상 구조화된 설문 온라인조사
자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」
표 3. 경력단절 당시 배우자 유무 (단위: %)
경력단절 당시 배우자 유무를 정리한 표 입니다
| 구분 |
배우자 있음 |
배우자 없음 |
합계 |
| 경제활동 유 |
경제활동 무 |
합계 |
| 내용 |
70.7 |
2.7 |
73.3 |
26.7 |
100.0 |
주: 서울시 거주 30세~49세의 경력단절여성(경력단절기간 3개월 이상 5년 미만) 1,200명 대상 구조화된 설문 온라인조사
자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」
그만둘 당시 직장 분위기는 휴직, 휴가 어렵고 퇴근하기에 눈치 보여
- 근무했던 사업장 84.6%는 민간회사 또는 개인사업체, 직업은 사무종사자가 46.8%로 가장 많고 평균 4.3년 근속
- 직장을 그만둔 이유는 적은 임금과 긴 근로시간 등이 27.5%, 장래성, 발전 가능성이 없어서가 14.2%, 결혼, 임신, 출산, 양육이 13.7% 순
- 그만둘 당시 절반 이상이 육아휴직이나 개인사정으로 인한 휴가를 내기 어려웠고 상사보다 먼저 퇴근하기에 눈치 보여
표 4. 경력단절 당시 근무했던 사업장 (단위: %)
경력단절 당시 근무했던 사업장을 정리한 표 입니다
| 구분 |
민간회사 또는 개인사업체 |
국가 및 지방자치단체, 공공기관 |
비영리 기관 또는 단체 |
합계 |
| 비율 |
84.6 |
9.6 |
5.8 |
100.0 |
주: 서울시 거주 30세~49세의 경력단절여성(경력단절기간 3개월 이상 5년 미만) 1,200명 대상 구조화된 설문 온라인조사
자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」
표 5. 경력단절 당시 종사한 직업 (단위: %)
경력단절 당시 종사한 직업을 정리한 표 입니다
| 구분 |
사무 종사자 |
서비스 종사자 |
전문가 및 관련종사자 |
판매 종사자 |
단순노무 종사자 |
기능원 및 관련기능 종사자 |
관리자 |
농림어업 숙련 종사자 |
합계 |
| 비율 |
46.8 |
17.0 |
15.0 |
12.5 |
3.4 |
2.7 |
2.3 |
0.3 |
100.0 |
주: 서울시 거주 30세~49세의 경력단절여성(경력단절기간 3개월 이상 5년 미만) 1,200명 대상 구조화된 설문 온라인조사
자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」
표 6. 경력단절 당시 일자리의 근속기간(단위: %, 개월)
경력단절 당시 일자리의 근속기간을 정리한 표 입니다
| 구분 |
1년 미만 |
1~2년 |
2~3년 |
3~5년 |
5~7년 |
7년 이상 |
합계 |
평균 |
| 비율 |
13.5 |
15.3 |
14.9 |
19.3 |
18.7 |
18.3 |
100.0 |
52.3 |
주: 서울시 거주 30세~49세의 경력단절여성(경력단절기간 3개월 이상 5년 미만) 1,200명 대상 구조화된 설문 온라인조사
자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」
표 7. 직장을 그만둔 이유 (1순위) (단위: %)
직장을 그만둔 이유 (1순위)를 정리한 표 입니다
| 구분 |
적은 임금, 긴 근로시간, 계약기간 만료 |
장래성, 발전 가능성이 없어서 등 |
결혼,임신, 출산, 양육 |
자녀양육, 부모/가족 간병 등 |
성희롱, 임금/승진 차별, 결혼, 임신으로 퇴사하는 관행 등 |
출퇴근 거리, 건강 악화 등 |
파산, 폐업, 권고 사직 등 |
합계 |
| 비율 |
27.5 |
14.2 |
13.7 |
12.7 |
11.6 |
10.9 |
9.4 |
100.0 |
주: 서울시 거주 30세~49세의 경력단절여성(경력단절기간 3개월 이상 5년 미만) 1,200명 중 과거 임금근로자 1,119명 대상 온라인조사
자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」
표 8. 그만둘 당시 직장 분위기 (중복응답) (단위: %)
그만둘 당시 직장 분위기를 정리한 표 입니다
| 구분 |
육아휴직, 출산휴가 사용하기 어려움 |
개인 사정/ 집안일로 주중에 휴가 내기 어려움 |
상사보다 먼저 퇴근하려면 눈치 보임 |
야근이나 휴일근무 잦음 |
여성들이 인사관리에 불이익을 당하는 편 |
| 비율 |
63.5 |
62.5 |
61.4 |
39.4 |
35.9 |
주: 서울시 거주 30세~49세의 경력단절여성(경력단절기간 3개월 이상 5년 미만) 1,200명 중 과거 임금근로자 1,119명 대상 온라인조사
자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」
구직 조건 중 가장 중요한 것은 임금·수입과 일과 생활의 양립
- 재취업자 중 과거 정규직이었던 여성은 정규직(93.0%), 비정규직이었던 여성은 비정규직(68.4%)으로 일하고 있어
- 현재 일자리 구직과정에서 가장 중요하게 고려한 것은 임금·수입(25.0%)과 일·생활의 양립(23.6%)
- 구직과정에서 겪은 어려움은 원하는 근무조건에 맞는 일자리 부족(36.1%)이 가장 많았고 상대적으로 단절기간이 짧은 여성은 정보와 취업 알선 정보 부족(20.9%)이 많아
표 9. 현재 일자리 고용형태 (단위: %)
현재 일자리 고용형태를 정리한 표 입니다
| 구분 |
현재 정규직 |
현재 비정규직 |
합계 |
| 과거 정규직 |
93.0 |
7.0 |
100.0 |
| 과거 비정규직 |
31.6 |
68.4 |
100.0 |
주: 서울시 거주 30세~49세의 경력단절여성(경력단절기간 3개월 이상 5년 미만) 1,200명 증 재취업자 360명 대상 온라인조사
자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」
표 10. 현재 일자리 구직과정에서 가장 중요하게 고려한 요소 (단위: %)
현재 일자리 구직과정에서 가장 중요하게 고려한 요소를 정리한 표 입니다
| 구분 |
임금 또는 수입 |
가족·개인생활 양립 가능한 근무여건 |
고용 안정성 |
출퇴근 거리 |
나의적성 |
이전 경력활용 |
기타 (나의 연령) |
합계 |
| 내용 |
25.0 |
23.6 |
18.6 |
13.3 |
9.7 |
4.7 |
5.0 |
100.0 |
주: 서울시 거주 30세~49세의 경력단절여성(경력단절기간 3개월 이상 5년 미만) 1,200명 증 재취업자 360명 대상 온라인조사
자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」
표 11. 현재 일자리를 알아보는 과정에서 겪은 어려움 (단위: %)
현재 일자리를 알아보는 과정에서 겪은 어려움을 정리한 표 입니다
| 구분 |
원하는 근무조건 맞는 일자리 부족 |
일자리 정보 취업알선 부족 |
일 경험, 경력, 기술 부족 |
육아, 가사부담 노동부담 |
사회적 편견 |
어려움 없음 |
합계 |
| 전체 |
36.1 |
16.1 |
16.1 |
13.6 |
10.6 |
7.5 |
100.0 |
| 단절 기간 |
1년~3년 |
37.7 |
13.2 |
20.1 |
14.5 |
6.3 |
8.2 |
100.0 |
| 3년~5년 |
34.7 |
13.9 |
16.7 |
9.7 |
11.1 |
13.9 |
100.0 |
주: 서울시 거주 30세~49세의 경력단절여성(경력단절기간 3개월 이상 5년 미만) 1,200명 증 재취업자 360명 대상 온라인조사
자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」
2016년 기준 서울의 경력단절여성(이하 경단녀)이 78만 명이 넘는 것으로 조사됐다. 연령별로는 30~40대가 63.1%를 차지했으며, 30~40대 경단녀 중 75.3%는 대학졸업 이상의 고학력자인 것으로 파악됐다. 이 중 기혼자가 73.3%였다. 이들은 평균 4.3년 근속했으며, 직장을 그만둔 이유는 적은 임금과 긴 근로시간(27.5%)이 가장 많았다. 재취업을 하는 데 가장 중요하는 고려하는 것은 임금･수입(25.0%)과 일･생활의 양립(23.6%)이었다. 구직과정에서 겪은 어려움은 근무조건에 맞는 일자리가 부족하다는 응답(36.1%)이 가장 많았다.