2019년 10월10일 - 서울 청년 53% “직장 관둔 적 있어” 경력직 양방향 고용플랫폼 마련 필요

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서울대도시권의 거점 역할을 하는 광역중심은 다양한 중심기능이 집적되어 있다. 도심이나 지역중심보다 광역통행 비율이 높고 업무･상업용도가 특화된 것이 특징이다. 이 연구는 서울시가 광역중심을 육성하려면 장기적 관점으로 광역중심별 특성에 맞춰 강점은 살리고 약점은 보완하는 정책수단을 활용하는 것이 바람직하다고 조언했다.

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‘우수 보육인재 육성’ 승진체계 도입(일본 교토府) [8]

일본 교토府가 보육사의 경력을 체계적으로 기록･관리하는 ‘교토식 보육인재 승진체계’를 도입해 화제다. 부 당국은 사회적으로 보육 요구가 커지는 가운데 우수한 보육사를 육성해 직장에 정착하게 할 목적으로 제도를 정비했다고 밝혔다. 또한 이 제도로 보육사의 직업 매력이 올라가 학생들이 장래희망으로 보육사를 고려하는 계기가 되기를 바란다고 덧붙였다.

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대중교통 승하차인원 고려해 유동인구 추정 [10]

이 연구는 유동인구 예측 방법론을 개발할 목적으로 강남･서초구 보행가로의 유동인구 회귀모형 추정 값과 실제 자료를 비교･분석하였다. 분석 결과, 유동인구를 추정하기 위해서는 보행 안전성, 지하철역 접근성, 대중교통 승하차인원 등을 고려할 필요가 있는 것으로 확인됐다. 이 연구는 지역경제 활성화와 상권분석에 활용할 수 있다는 데 의의가 있다.

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(대기환경) 위촉연구원 채용 [12]

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