‘지방정부 선출직 여성 비율 늘리기’ 프로젝트 시행 (호주 빅토리아州)

등록일:

2017.04.03

조회수:

544

권호:

제404호

분야:

행재정/교육

호주 빅토리아州는 구단위(Council) 지방정부에서 선출직 여성 비율을 늘리기 위해 ‘가자, 여성들의 지방정부’(GoWomenLG) 프로젝트를 시행하여 지방선거에 여성의 입후보를 장려하고 선거 운동을 지원

배경

지방정부에 여성 진출의 필요성이 대두
- 지방정부의 주된 역할은 주민들의 지역사회활동 참여 증진과 지역사회의 직접적인 행정 욕구 해결인데, 여성이 남성보다 잘 수행할 수 있는 영역이 많음
- 주민들의 남녀 비율은 반반이지만 여성 지도자의 부족으로 여성의 욕구가 행정에 충분히 반영되지 않는 문제 제기
주정부는 2016년 12월부터 사상 최초로 ‘양성평등 전략’(Gender Equity Strategy)을 시행
- 2025년까지 지방정부 선출직 여성의 비율을 50%로 만들 목표

지방선거에 여성의 입후보를 장려하고 선거 운동을 지원
- 여성을 위한 지방선거 참여 매뉴얼 개발: 지방정부의 성격과 역할을 정확히 이해하도록 돕고 선거 운동을 준비부터 마무리까지 지원
- 멘토링 프로그램: 여성 후보가 효과적으로 선거 운동을 할 수 있도록 정당 가입, 리더십 훈련, 소셜 미디어 활용법과 대중 연설 기술 교육 등을 지원
- 주로 구의원(councilor)을 목표로 하지만, 구청장(mayor)도 포함
지방정부에 진출한 여성이 장기간 직을 유지할 수 있도록 지원
- ‘호주 지방정부 여성 연합회’(Australian Local Government Women’s Association)와 협력하여 선출된 여성의 지원 프로그램 시행
- 전･현직 의원이나 구청장이 멘토가 되어 초기 적응을 돕고 자문을 제공
2016년 지방선거의 결과
- 2012년 대비 선출직 여성의 비중이 34% 증가
- 주정부 산하 79개 구청장 중 40%가 여성
- 여성 의원이 40%가 넘는 구가 전체의 42%, 과반을 차지한 구는 19%

주정부는 아직 선출직 여성이 증가할 여지가 있다고 판단
- 구의회에 여성 의원이 전혀 없는 구가 전체의 18%
- 구의회에 여성 의원이 1명뿐인 구는 전체의 12%
- 당선된 여성도 주로 백인계이며 다문화 배경의 여성 지도자는 부족
주정부는 차기 2020년 지방선거에서 여성의 정부 진출에 박차를 가하기 위해 다음 5가지 실행 계획을 수립
1. 지방정부와 지역사회 간의 연계 강화로 여성의 욕구 반영 향상
2. 여성 입후보자와 당선자에게 일대일 자문 및 지원
3. 여성 후보자와 당선자의 증가
4. 주정부가 여성 정치인 간의 긴밀한 유대 관계를 지원하는 온･오프라인 중앙 허브(central hub) 역할 유지
5. 여성 의원･구청장의 역할에 대한 이해를 도모하기 위한 행사 개최