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서울시 직장인 65.5%는 고용불안 느껴

등록일: 
2017.02.20
조회수: 
1941
번호: 
no.223

일보다 가정이 우선이라고 생각하는 직장인은 10.8%뿐 
근로여건 중 인간관계(35.4%)에 가장 만족, 임금(일에비해)(41.3%)은 가장 불만족(하단 내용참조)

 

19세 이상 직장인 10명 중 6명은 평소 고용불안을 느껴

- 서울시 직장인 65.5%는 평소에 실직이나 이직에 대한 불안감을 느낌

- 고용불안을 느끼는 직장인 중 남성은 65.9%, 여성은 64.9%로 비슷하게 나타나

 

표 1. 고용의 안정성 (단위: %)

고용의 안정성에 대한 생각을 정리한 표 입니다

구분

매우 불안함

약간 불안함

별로 불안하지 않음

전혀 불안하지 않음

전체

19.5

46.0

27.4

7.1

성별

남성

20.5

45.4

27.7

6.4

여성

18.1

46.8

27.1

8.0

주 : 서울시 전체 표본 4,571명 중 만 19세 이상 직장인 2,446명, 가중치를 적용한 결과임

자료 : 통계청, 2015년 사회조사

 

 

직장인 10명 중 5명은 가정보다는 일이 중요

- 일과 가정의 우선도는 둘 다 비슷하다(34.2%), 대체로 일이 우선이다(28.8%), 주로 일이 우선이다(26.2%) 순으로 나타나

- 남성의 61.8%, 여성의 46.0%가 가정보다 일을 우선시, 고용이 불안정한 직장인보다 불안하지 않다고 생각하는 직장인이 더욱 가정을 우선시

 

표 2. 일과 가정의 우선도 (단위: %)

일과 가정의 우선도를 정리한 표 입니다

구분

주로 일을

우선시 한다

대체로 일을 우선시 한다

둘 다 비슷하다

대체로 가정생활을 우선시 한다

주로 가정생활을 우선시 한다

전체

26.2

28.8

34.2

7.8

3.0

성별

남성

28.9

32.9

29.4

6.3

2.5

여성

22.7

23.3

40.7

9.7

3.6

고용의 안정성

불안함

28.7

29.4

32.5

7.0

2.4

불안하지 않음

21.6

27.7

37.5

9.2

4.0

주 : 서울시 전체 표본 4,571명 중 만 19세 이상 직장인 2,446명, 가중치를 적용한 결과임

자료 : 통계청, 2015년 사회조사

 

 

근로여건 중 임금(일에비해)(41.3%)과 복리후생(33.6%)에 대해 가장 불만족

- 근로여건에 대한 만족도는 보통(49.0%), 약간 만족(24.3%), 약간 불만족(19.8%) 순으로 10명 중 2명은 불만족

- 근로여건에서 만족하는 부문은 인간관계(35.4%), 하는 일(33.5%), 성희롱 방지노력(33.1%) 순이고 불만족하는 부문은 임금(일에비해)(41.3%), 복리후생(33.6%), 장래성(32.6%) 순

 

표 3. 근로여건 만족도 (단위: %)

근로여건 만족도를 정리한 표 입니다

구분

매우 만족

약간 만족

보통

약간 불만족

매우 불만족

전체

3.5

24.3

49.0

19.8

3.4

성별

남성

4.0

27.0

45.6

19.8

3.6

여성

3.0

21.0

53.2

19.7

3.1

주 : 서울시 전체 표본 4,571명 중 임금근로자 1,923명, 가중치를 적용한 결과임

자료 : 통계청, 2015년 사회조사

 

표 4. 항목별 근로여건 만족도 (단위: %)

항목별 근로여건 만족도를 정리한 표 입니다

구분

매우 만족

약간 만족

보통

약간 불만족

매우 불만족

모르겠다

전반적인 만족도

3.5

24.3

49.0

19.8

3.4

-

하는일

7.4

26.1

47.4

12.0

5.5

1.6

인사관리(승진, 배치, 이동)

3.7

13.8

47.1

13.0

7.9

5.1

임금(일에 비해)

2.8

14.8

39.9

27.2

14.1

1.4

복리후생

2.9

16.2

38.2

21.4

12.2

3.3

직장에서의 장래성

3.5

14.6

40.0

19.7

12.9

4.5

근무환경(안전, 위생 상태 등)

6.7

22.7

44.5

16.5

7.1

2.5

인간관계(상하, 동료 간)

8.4

27.0

47.3

9.6

3.8

2.1

근로시간

5.7

19.3

43.9

19.4

10.2

1.5

직장내에서의 성희롱 방지노력

12.6

20.5

39.1

3.5

1.4

9.7

직장 내 교육훈련의 기회

6.8

18.1

44.1

8.2

4.7

7.3

주 : 서울시 전체 표본 4,571명 중 임금근로자 1,923명, 가중치를 적용한 결과임

자료 : 통계청, 2015년 사회조사