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청년 취업, 빈익빈 부익부 가능성 높다 : 20-30년대 청년들의 취업 관련 인식 분석

등록일: 
2014.02.21
조회수: 
2075
권호: 
발행기관: 
현대경제연구원
매체명: 
VIP Report
저자: 
현대경제연구원

청년 실업문제 해결방안으로는 청년층의 세분화를 통한 고용유도 정책, 중소기업의 복지 평균화,

중소기업으로부터 대기업으로의 이직사다리 활성화 및 청년층의 일자리에 대한 인식전환

 

• 청년들의 취업 관련 인식 및 준비

◦ 20-30대 취업준비자 700명을 대상으로 취업관련 인식을 조사한 결과, 취업준비자가 원하는 직장은 공무원(27.9%), 유명벤처 및 중견기업(26.4%), 중소기업(23.6%), 대기업(22.1%)순서

◦ 중소기업을 회피하는 이유는 열악한 근무환경(24.1%), 낮은 임금(24.1%), 고용불안(22.4%), 불안한 비전(22.4%)이며, 중소기업 취직에 대해 부모의 반대가 심하다는 응답도 26.3%

◦ 취업을 할 수 있는 한계 나이는 평균 30세, 대졸초임 희망연봉은 약2790만원

◦ 취업준비자들이 시간을 가장 많이 투자하는 분야는 영어공부(33.5%), 취업정보 탐색(30.4%), 전공분야 공부(16.3%), 자격증 취득(13.5%), 인턴 등 대외활동(6.3%)순서

• 시사점

◦ 취업에 대한 인식이 상이한 청년층의 특성을 고려한 세분화된 현미경 고용유도 정책 마련

◦ 중소기업에 대한 인식전환을 위해 중소기업의 복지 평균화 모색

◦ 정부는 세제지원 등 각종 지원대책을 마련하여 중소기업으로부터 대기업으로의 전환이 가능하도록 이직사다리 활성화

◦ 취업에 대한 도전적 마인드 강화를 통해 청년층의 일자리에 대한 인식전환 촉구

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