○ 도쿄都는 안심하고 아이를 낳아 기를 수 있는 고용환경을 만들기 위해 ‘일과 삶의 조화’를 실현하려는 기업의 창의적인 노력을 적극적으로 지원하기 위해 ‘일하는 방식 혁신 시범사업’을 실시함. 이 사업은 2010년부터 시행해 오고 있으며 2011년 3월 24일 2개 시범사업이 추가 선정됨. 이 사업은 都 장기비전계획인 ‘10년 후 도쿄’의 실행프로그램 중 하나임.

- 이 사업에는 도내에 본사 또는 주 사무소를 두고 있는 기업, 단체, 협동조합이 응모할 수 있음. 추진하려는 사업 목표가 명확하고, 2년 이내에 실현 가능한 사업으로 구성되어야 함.
<div style="text-align:justify"><ul><li> 사업 시행기간은 2010년 4월부터 2013년 3월까지 3년 이내이며, 추가모집 사업의 경우 2011년 4월부터 2013년 3월까지임. 프로젝트당 연간 1억 엔(약 13억 원) 이내의 보조금이 지급되며 보조율은 대기업의 경우 1/2, 중소기업은 2/3임.</li>
<li> 프로젝트를 구성하는 사업으로는 ① 직원들의 일하는 방식을 바꾸기 위해 업무를 재검토하고 근무환경을 정비하는 ‘업무 검토 사업’, ② 연간 노동시간 등 근로시간을 줄이는 ‘노동시간 감축 사업’, ③ 육아나 간병 등의 이유로 다양한 근무형태가 가능한 제도를 도입하는 ‘다양한 근무형태 제공 사업’, ④ 육아와 일을 병행할 수 있도록 획기적인 제도를 도입하는 ‘육아 양립 지원 사업’, ⑤ 육아, 간병 등의 이유로 직장을 그만두지 않고 휴직할 수 있도록 해주는 ‘인재육성 사업’, ⑥ 일과 삶의 조화를 위해 지역 및 사회 공헌활동을 하는 ‘사회공헌 사업’, ⑦ 기타 일하는 방식의 혁신을 위한 ‘자체 사업’ 등을 들 수 있음.</li>
<li> 사업대상으로 선정되면 프로젝트 추진계획과 추진성과를 ‘일하는 방식 혁신 프로젝트 지정위원회’에서 발표해야 함. 발표내용은 都 공식 홈페이지 등을 통해 공개함. </li></ul></p>
<div style="text-align:right">(<a href="http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2011/03/20l3oe00.htm" target="_blank">www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2011/03/20l3oe00.htm</a>)
(<a href="http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/model/" target="_blank">www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/model/</a>)</div>