2020년 제2회 정원외직원 채용
글쓴이: siadmin / 작성시간: 금, 02/14/2020 - 09:27등록일:
2020.02.14
조회수:
2466
서울연구원은 복잡하고 다양한 서울의 도시문제를 연구하는 서울시 출연 연구기관으로 서울의 미래를 선도할 유능한 인재를 초빙합니다.
모집분야 및 채용인원
| 연번 | 채용직급 (임용형태) |
채용인원 (임용형태) |
채용분야 (근무기간) |
응시자격(학위)1) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 초빙부연구위원 (계약직) |
1명 (상근 주5일) |
행정학, 사회학, 사회복지학 (임용일 ~ 2020.10.31.) |
박사학위 소지자 (20년 2월 예정자 포함) |
| 2 | 초빙부연구위원 (계약직) |
1명 (상근 주5일) |
정치, 사회(복지), 행정, 도시행정 (임용일 ~ 2020.11.16.) |
|
| 3 | 위촉연구원 (계약직) |
1명 (상근 주5일) |
사회복지 (임용일 ~ 2020.10.30.) |
장애인 구분 모집 석사학위 소지자 (20년 2월 예정자 포함) |
| 4 | 위촉연구원 (계약직) |
1명 (상근 주5일) |
교통 (임용일 ~ 2020. 5.31.) |
석사학위 소지자 (20년 2월 예정자 포함) |
| 5 | 위촉연구원 (계약직) |
1명 (상근 주5일) |
주거학, 사회복지학, 사회학, 행정학, 통계학, 도시계획 등2) (임용일 ~ 2020. 6.30.) |
|
| 6 | 위촉연구원 (계약직) |
1명 (상근 주5일) |
도시계획 (임용일 ~ 2020.12.31.) |
|
| 7-1 | 초빙부연구위원 (구정연구, 계약직) |
1명 (상근 주5일) |
도시설계3) (임용일 ~ 2020.12.31.) |
박사학위 소지자 (20년 2월 예정자 포함) |
| 7-2 | 초빙부연구위원 (구정연구, 계약직) |
1명 (상근 주5일) |
도시재생3) (임용일 ~ 2020.12.31.) |
|
| 7-3 | 초빙부연구위원 (구정연구, 계약직) |
1명 (상근 주5일) |
도시계획·도시공학3) (임용일 ~ 2020.12.31.) |
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| 7-4 | 위촉연구원 (구정연구, 계약직) |
1명 (상근 주5일) |
경제·일자리3) (임용일 ~ 2020.12.31.) |
석사학위 소지자 (20년 2월 예정자 포함) |
1) 학위예정자의 경우 면접심사 시 학위수여예정증명서 제출, 추후 제출이 불가한 경우 임용취소
2) 설문조사 분석경험자 우대
3) 모집 전공 분야 및 예정 근무지는 [별지] 참고, 임용기간 최대 2021.12.31.까지 연장
응시자격 (공통)
- 장애인 구분 모집의 경우 공고일 기준 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조의 장애인으로 「장애인복지법」에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제8조에 따라 준용되는 경우 포함)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자로서 증빙서를 소지한 자만 지원 가능
- 지역, 연령, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역 필 또는 면제자)
- 서울연구원 인사규정 제11조(결격사유)의 각호에 해당되지 않는 자
- 국가공무원법 제33조의 각호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
- 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
근무조건
- 급여 및 복리후생 : 서울연구원 규정에 따름
- 연봉급은 서울연구원 내부 규정에 따라 해당 직급의 경력 등을 고려하여 결정하며, 수당(가족수당, 자녀학비보조수당 등) 및 중식보조비 등은 별도 지급직급 연봉금액 비 고 초빙부연구위원 41,268천원~45,564천원 3개 등급 위촉연구원 32,232천원~41,856천원 7개 등급
응시원서 접수
- 공고기간 : 2020. 2. 14.(금) ∼ 2. 22.(토), 9일간(공휴일 포함)
- 접수기간 : 2020. 2. 14.(금) ∼ 2. 22.(토), 마감일 14:00시까지
- 접수방법 : 온라인접수(https://si.recruiter.co.kr)