서울시 30·40대 경단녀들의 재취업 실태는?

글쓴이: siadmin / 작성시간: 금, 06/08/2018 - 09:09

등록일:

2018.06.08

조회수:

4750

번호:

no.262

2016년 서울 경력단절 여성의 63.1%는 고학력 30·40대. 평균 4년 이상 근속 후 경력단절, 그만둔 이유는 적은 임금, 긴 근로시간. 재취업 여성들, 과거 정규직은 정규직으로, 비정규직은 비정규직으로 취업함으로 정리 될 수 있습니다. 인포그래픽으로 제공되는 그래픽은 하단에 표로 자세히 제공됩니다.

서울의 경단녀 78만 명 이상, 70% 이상은 기혼여성

2016년 서울의 경력단절 여성은 78만 명 이상으로 연령별로 30·40대가 63.1% 차지
30·40대 경력단절 여성의 75.3%가 대학졸업 이상 고학력, 73.3%는 경력단절 당시 기혼자

표 1. 서울시 경력단절 여성(이하 경단녀)의 연령별 분포 (단위: %, 천 명)

서울시 경력단절 여성(이하 경단녀)의 연령별 분포를 정리한 표 입니다
구분	15~19세	20~24세	25~29세	30~34세	35~39세	40~44세	45~49세	50~54세	합계
인구수	10	73	83	121	143	122	110	124	786
비율	1.3	9.3	10.6	15.4	18.2	15.5	14.0	15.8	100.0

자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」 (통계청, 2016년 상반기 지역별고용조사)

표 2. 경력단절 여성의 학력 (단위: %)

경력단절 여성의 학력을 정리한 표 입니다
구분	고등학교 졸업 이하	대학교 졸업	대학원 석사 졸업	대학원 박사졸업	합계
비율	24.7	70.0	4.8	0.5	100.0

주: 서울시 거주 30세~49세의 경력단절여성(경력단절기간 3개월 이상 5년 미만) 1,200명 대상 구조화된 설문 온라인조사
자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」

표 3. 경력단절 당시 배우자 유무 (단위: %)

경력단절 당시 배우자 유무를 정리한 표 입니다
구분	배우자 있음			배우자 없음	합계
구분	경제활동 유	경제활동 무	합계	배우자 없음	합계
내용	70.7	2.7	73.3	26.7	100.0

그만둘 당시 직장 분위기는 휴직, 휴가 어렵고 퇴근하기에 눈치 보여

근무했던 사업장 84.6%는 민간회사 또는 개인사업체, 직업은 사무종사자가 46.8%로 가장 많고 평균 4.3년 근속
직장을 그만둔 이유는 적은 임금과 긴 근로시간 등이 27.5%, 장래성, 발전 가능성이 없어서가 14.2%, 결혼, 임신, 출산, 양육이 13.7% 순
그만둘 당시 절반 이상이 육아휴직이나 개인사정으로 인한 휴가를 내기 어려웠고 상사보다 먼저 퇴근하기에 눈치 보여

표 4. 경력단절 당시 근무했던 사업장 (단위: %)

경력단절 당시 근무했던 사업장을 정리한 표 입니다
구분	민간회사 또는 개인사업체	국가 및 지방자치단체, 공공기관	비영리 기관 또는 단체	합계
비율	84.6	9.6	5.8	100.0

표 5. 경력단절 당시 종사한 직업 (단위: %)

경력단절 당시 종사한 직업을 정리한 표 입니다
구분	사무 종사자	서비스 종사자	전문가 및 관련종사자	판매 종사자	단순노무 종사자	기능원 및 관련기능 종사자	관리자	농림어업 숙련 종사자	합계
비율	46.8	17.0	15.0	12.5	3.4	2.7	2.3	0.3	100.0

표 6. 경력단절 당시 일자리의 근속기간(단위: %, 개월)

경력단절 당시 일자리의 근속기간을 정리한 표 입니다
구분	1년 미만	1~2년	2~3년	3~5년	5~7년	7년 이상	합계	평균
비율	13.5	15.3	14.9	19.3	18.7	18.3	100.0	52.3

표 7. 직장을 그만둔 이유 (1순위) (단위: %)

직장을 그만둔 이유 (1순위)를 정리한 표 입니다
구분	적은 임금, 긴 근로시간, 계약기간 만료	장래성, 발전 가능성이 없어서 등	결혼,임신, 출산, 양육	자녀양육, 부모/가족 간병 등	성희롱, 임금/승진 차별, 결혼, 임신으로 퇴사하는 관행 등	출퇴근 거리, 건강 악화 등	파산, 폐업, 권고 사직 등	합계
비율	27.5	14.2	13.7	12.7	11.6	10.9	9.4	100.0

주: 서울시 거주 30세~49세의 경력단절여성(경력단절기간 3개월 이상 5년 미만) 1,200명 중 과거 임금근로자 1,119명 대상 온라인조사
자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」

표 8. 그만둘 당시 직장 분위기 (중복응답) (단위: %)

그만둘 당시 직장 분위기를 정리한 표 입니다
구분	육아휴직, 출산휴가 사용하기 어려움	개인 사정/ 집안일로 주중에 휴가 내기 어려움	상사보다 먼저 퇴근하려면 눈치 보임	야근이나 휴일근무 잦음	여성들이 인사관리에 불이익을 당하는 편
비율	63.5	62.5	61.4	39.4	35.9

구직 조건 중 가장 중요한 것은 임금·수입과 일과 생활의 양립

재취업자 중 과거 정규직이었던 여성은 정규직(93.0%), 비정규직이었던 여성은 비정규직(68.4%)으로 일하고 있어
현재 일자리 구직과정에서 가장 중요하게 고려한 것은 임금·수입(25.0%)과 일·생활의 양립(23.6%)
구직과정에서 겪은 어려움은 원하는 근무조건에 맞는 일자리 부족(36.1%)이 가장 많았고 상대적으로 단절기간이 짧은 여성은 정보와 취업 알선 정보 부족(20.9%)이 많아

표 9. 현재 일자리 고용형태 (단위: %)

현재 일자리 고용형태를 정리한 표 입니다
구분	현재 정규직	현재 비정규직	합계
과거 정규직	93.0	7.0	100.0
과거 비정규직	31.6	68.4	100.0

주: 서울시 거주 30세~49세의 경력단절여성(경력단절기간 3개월 이상 5년 미만) 1,200명 증 재취업자 360명 대상 온라인조사
자료: 서울시여성가족재단, 2017, 「서울시 여성의 경력단절 경로 및 영향요인 분석」

표 10. 현재 일자리 구직과정에서 가장 중요하게 고려한 요소 (단위: %)

현재 일자리 구직과정에서 가장 중요하게 고려한 요소를 정리한 표 입니다
구분	임금 또는 수입	가족·개인생활 양립 가능한 근무여건	고용 안정성	출퇴근 거리	나의적성	이전 경력활용	기타 (나의 연령)	합계
내용	25.0	23.6	18.6	13.3	9.7	4.7	5.0	100.0

표 11. 현재 일자리를 알아보는 과정에서 겪은 어려움 (단위: %)

현재 일자리를 알아보는 과정에서 겪은 어려움을 정리한 표 입니다
구분		원하는 근무조건 맞는 일자리 부족	일자리 정보 취업알선 부족	일 경험, 경력, 기술 부족	육아, 가사부담 노동부담	사회적 편견	어려움 없음	합계
전체		36.1	16.1	16.1	13.6	10.6	7.5	100.0
단절 기간	1년~3년	37.7	13.2	20.1	14.5	6.3	8.2	100.0
	3년~5년	34.7	13.9	16.7	9.7	11.1	13.9	100.0

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