• 호주 빅토리아州는 ‘양성평등전략(Gender Equality Strategy)’의 수립을 위해 전문가들의 자문과 관련 집단들의 의견을 수렴한 토론용 보고서(Discussion Paper)를 2016년 8월 발간
  • 토론용 보고서에는 최종 보고서에 수록할 5가지의 핵심 주제와 우선순위를 명시하고, 앞으로 진행될 최종 자문과정에서 고려해야 할 사항들이 수록
  • 핵심 주제는 ① 교육, ② 경제활동 참여, ③ 리더십, ④ 건강 및 여성에 대한 폭력, ⑤ 문화, 스포츠 및 기업 혁신임.

배경

• 호주는 세계경제포럼(WEF)이 발표하는 ‘세계 양성 격차지수(Global Gender Gap Index)’에서 53위를 차지
• 앞으로 혁신적인 정책개입이 없으면 양성평등에 도달하는 데 117년이 걸릴 것이라는 전망이 제기됨.

교육

• 양성 불평등 주요 사례
  • 고등교육 전공 선택에 수반되는 양성 고정관념
  • 향후 고용기회가 많은 STEM(Science, Technology, Engineering & Mathematics) 분야 전공 여학생은 14%에 불과
• 전략 및 실행계획
  • 남성 중심의 전공분야 및 직업에 여성의 비율 증가
  • 중고등학교와 대학교 간의 협력사업으로 여학생들에게 STEM 분야의 직업경험 및 노출 증가

경제활동 참여

• 양성 불평등 주요 사례
  • 남성의 경제활동 참여율은 71.4%이지만 여성은 58.8%임.
  • 정규직 여성과 남성의 연간 임금격차는 15,000호주달러(1,270만 원)
  • 여성 2명 중 1명은 직장에서 임신, 육아, 직장복귀에 관련된 차별을 경험
  • 여성은 남성보다 2배 이상의 시간을 무급 돌봄 역할에 사용
• 전략 및 실행계획
  • 여성을 고려한 유연근로제 개발
  • 여성의 근로 활동 기회 및 재정안정을 지원하는 기업에 포상
  • 임신·돌봄과 관련된 휴가사용에 대한 재정지원

리더십

• 양성 불평등 주요 사례
  • 주정부 의원 128명 중 여성은 50명뿐
  • 공무원의 67%가 여성이지만 고위직은 37%에 불과
• 전략 및 실행계획
  • 의회 및 정부 행정직에 여성 비율 할당제를 도입
  • 민간기업 임원의 성비 균형을 촉진할 수 있는 ‘양성의식(Gender Conscious)’ 가이드 발간 및 교육

건강 및 여성에 대한 폭력

• 양성 불평등 주요 사례
  • 15세 이상 여성 3명 중 1명은 신체적 폭력을 경험하였고, 5명 중 1명은 성적 폭력을 경험함.
  • 가정폭력은 중년여성들의 주요 사망원인임.
• 전략 및 실행계획
  • 여성들의 건강 욕구에 전문적으로 대응할 정부기구를 마련
  • 직장이나 온라인상에서 여성차별로 나타나는 정신건강문제 연구

문화, 스포츠 및 기업 혁신

• 양성 불평등 주요 사례
  • 여성들의 문화·스포츠 활동 및 기업혁신 활동 등에 대한 정부의 차별적 지원
  • 남성 운동선수의 스포츠 분야 지배와 불평등한 고정관념
• 전략 및 실행계획
  • 여성 포용적이고 안전한 사회스포츠 시설 확충
  • 성적(性的)으로 평등한 운동선수 보상체계를 마련
  • 여성이 경영하는 벤처기업에 대한 재정지원 강화

향후 고려사항

• 분야별로 여성들의 권익 신장 및 참여 제고를 위한 정부의 역할
• 민간기업이 할 수 있는 일과 정부의 지원 방법
• 정부에게 제안하고자 하는 프로그램이나 정책
• 양성평등 보육과 관련하여 정부가 할 수 있는 일 등

기타사항

• 최종 보고서는 앞으로 주정부의 양성평등 정책의 청사진으로 활용할 예정
• 양성평등전략의 세부목표, 세부 실행계획 및 측정 가능한 목표치를 구체적으로 제시할 계획임.

http://www.premier.vic.gov.au/victorians-create-blueprint-for-gender-equ...
http://dpc.vic.gov.au/images/documents/Victorian_Gender_Equality_Strateg...