이 논문은 소셜 네트워크 서비스(SNS)를 통해 형성된 사회연결망이 서울시민의 다문화 수용에 미치는 영향력을 검증하고 있다. 이 연구는 이를 위해 2011 서울서베이 도시정책지표조사 자료를 사용하여 서울시민을 고용형태에 따라 4가지 그룹(상용근로자, 일용근로자, 고용주, 무직)으로 분류한 후 사회연결망 분석을 통하여 중앙성 값을 계산하고, 이를 독립변인으로 설정한 연구모형을 토대로 회귀분석을 실시하였다. 회귀모형의 분석 결과 SNS를 통해 형성된 연결망의 중앙성은 상용근로자, 고용주, 무직 그룹에서 다문화수용태도에 통계적으로 유의미한 변수로 나타났다. 이러한 결과는 동일 망 내에서 높은 중앙성을 가지는 개인이 높은 다문화 수용을 보이는 것으로 해석할 수 있다. 이는 SNS가 단순히 정보의 전달 및 오락의 기능만을 제공하는 것이 아니라 특정 집단의 집단인식과 태도에도 밀접한 관계가 있음을 의미한다. 다문화 수용에 대한 SNS의 새로운 의미와 기능을 밝혔다는 점에서 이 연구의 의의가 있다고 할 수 있다.